UOC Personalverwaltung, -management und -politik

Die UOC Personalverwaltung und -management ist in verschiedene Tätigkeitsbereiche unterteilt, und zwar in Rechts-, Wirtschafts-, Renten-, Rekrutierungs-, Anwesenheitsbestimmungs- und Personalrichtlinien. Diese Tätigkeiten betreffen die Personalverwaltung vom ersten Eintritt in das Unternehmen mit der Rekrutierung bis zum Zeitpunkt der Versetzung in den Ruhestand. Der gesamte Weg ist durch das Karrieremanagement des Mitarbeiters, die wirtschaftliche Einstufung, die Verwaltung der Anwesenheit und Abwesenheit bis zur Pensionierung gekennzeichnet. Neben allen ministeriellen, regionalen und steuerlichen Verpflichtungen.

  Verwaltungsmitarbeiter

  Erbrachte Dienstleistungen / Tätigkeiten

Rekrutierung, Rechtsmanagement, Wirtschafts- und Sozialmanagement, Anwesenheits- und Abwesenheitsmanagement, Pensionierungsmanagement, Personalpolitik, Disziplinarverfahren.

Rekrutierung

Rechtliche Abwicklung

Verwaltung von Wirtschaft und Vorsorge

Verwaltung von Anwesenheiten und Abwesenheiten

Rentenmanagement

Personalpolitik

Disziplinarverfahren